Kpis para la Gestión Humana – https://edcc.epu.edu.pe

KPIS PARA LA GESTIÓN HUMANA

Hoy en día, se exige a las unidades de Recursos Humanos salir de las funciones transaccionales y operativas e iniciarse en la gestión más estratégica y de visión corporativa. Un elemento importante para dar este paso es la medición, pues saber cómo medir y qué medir es fundamental en la gestión.

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Inicio: 7 de junio

Frecuencia:

Martes y jueves

Horario de clases:

7:00 p.m. - 10:00 p.m.

Fechas de clases en vivo:

7, 9, 14, 16, 21, 23 y 28 de junio

Duración:

24 horas

Modalidad:

Virtual

Certificado:

A nombre de la USMP

Inversión

Precio general:

S/ 500.00

Comunidad USMP y EC:

S/ 450.00

Precio dupla*:

S/ 840.00

*Inscríbete con un amigo o lleva dos cursos.

Consulta por nuestros convenios y promociones.

Dirigido a

Profesionales que se encuentren trabajando en unidades de Recursos Humanos

Jefes y supervisores de otras unidades del negocio que se encuentren interesados en el tema del recurso humano

Estudiantes de los últimos ciclos de universidad o instituto superior que se encuentren interesados en hacer carrera en las unidades de Recursos Humanos

Docente

David Higuchi

Es magíster en Administración por ESAN y bachiller en Psicología Organizacional. Cuenta con más de 30 años de experiencia en temas sobre capacitación empresarial y desarrollo organizacional. Ha desarrollado su especialidad en instituciones educativas, de consultoría y bancarias. Actualmente, es socio fundador de DHM Consultores.

Temario

Fuerzas que modelan la gestión del recurso humano

Definición de indicadores y características

Construcción de indicadores

Indicadores de RR.HH.: datos demográficos

Indicadores de RR.HH.: compensación y beneficios de personas

Indicadores de RR.HH.: selección de personas

Indicadores de RR.HH.: capacitación de personas

Indicadores de RR.HH.: retención / monitoreo de personas

Indicadores de comunicaciones internas / clima organizacional

10.

Cuadro de mando integral de recursos humanos – CMI/RRHH – Apreciaciones

Al finalizar el curso:

Contarás con una visión global de los indicadores de gestión.

Tomarás conocimiento de los distintos tipos de indicadores en recursos humanos, su importancia y su utilización en la gestión de la unidad, así como de los principales vectores organizacionales y su implicancia en los indicadores.

Contarás con las herramientas necesarias para el diseño de indicadores en recursos humanos que consideren la problemática a monitorear o las necesidades a medir.

Desarrollarás un cuadro de mando de recursos humanos.

¿Quieres solicitar información?

Para matricularte, debes de seguir los siguientes pasos:

Paso 1:

Selecciona el curso de tu interés y solicita mayor información a uno de nuestros asesores a través de nuestro canal de WhatsApp (+51 923 098 988) o al correo marketing_fcctp@usmp.pe.

Recibirás un correo con toda la información solicitada y una ficha de inscripción que deberás llenar con tus datos personales. Luego, la tendrás que enviar a tu asesor asignado vía correo o WhatsApp para poder separar tu vacante.

*Si no fuiste contactado por ningún asesor, enviar la ficha al siguiente correo o WhatsApp

Paso 2:

Realiza el pago vía depósito o transferencia interbancaria a uno de nuestros números de cuentas de los bancos con los que trabajamos (BanBif, Interbank y Scotiabank).

Paso 3:

Envía la constancia de pago, la cual debe indicar los siguientes datos: banco, fecha, hora, número de operación y monto. Puedes enviarla vía correo o a nuestro canal de WhatsApp.

Paso 4:

Tu asesor te enviará un correo electrónico de confirmación de matrícula y el área académica remitirá, a través del mismo medio, tu usuario y contraseña para que puedas acceder al aula virtual de Educación Continua.